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項(xiàng)目簡介

優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學(xué)工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

申請條件

1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神。

2. 出生日期在1986年1月1日（含）以后，具有博士學(xué)位。

3. 在取得博士學(xué)位至2026年4月15日以前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）；在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限。

4. 取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/font>

5. 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

（具體以國家2026年正式公布文件為準(zhǔn)）

支持待遇

★崗位聘任：事業(yè)編制，聘為教授、博導(dǎo)，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

★薪酬待遇：

-提供有國際競爭力的薪酬+獎勵績效+科研等其他收入；

-特別優(yōu)秀者將獲得“翱翔人才（特別資助）基金”額外支持，支持期3年；

-入選前可同步申請“校翱翔海外學(xué)者、省引進(jìn)計(jì)劃”，多項(xiàng)待遇疊加支持。

PS：若海優(yōu)上會暫未入選，可按“翱翔海外學(xué)者+準(zhǔn)聘教授崗位+事業(yè)編制”支持。

★發(fā)展支持：

-入職前3年，每年保證1個博士生招生指標(biāo)、招收博士后不限額且學(xué)校全額支付薪酬；

-支持組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提供赴行業(yè)院所掛職鍛煉機(jī)會。

★生活保障：

-百萬級安家補(bǔ)貼（免稅）；

-子女享受西工大中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源（陜西第一、全國頂尖）；

-享受“三秦優(yōu)才卡”高層次人才專享服務(wù)，包括醫(yī)療保健綠色通道、省內(nèi)A級景區(qū)免門票等專屬服務(wù)。

崗位條件

引領(lǐng)國際科技前沿，在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，在國家重大科技任務(wù)中取得標(biāo)志性科技成就；一般為享有很高社會聲譽(yù)和廣泛學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。

崗位待遇

相關(guān)待遇一事一議。

崗位條件

在本學(xué)科領(lǐng)域開展前瞻性和引領(lǐng)性研究，取得國內(nèi)外同行高度認(rèn)可；圍繞國家重大需求，對社會發(fā)展、科技進(jìn)步做出重要貢獻(xiàn)；一般為在學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面做出重大貢獻(xiàn)的國家級領(lǐng)軍人才。

崗位待遇

相關(guān)待遇一事一議。

崗位條件

●具有博士學(xué)位，年齡不超40周歲。

●在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，一般為在所從事領(lǐng)域獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就的優(yōu)秀青年人才，且具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?/font>。

崗位待遇

★崗位聘任：事業(yè)編制，聘為教授、博導(dǎo)，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（首聘期結(jié)束后經(jīng)評審納入長聘教授崗位）。

★薪酬待遇：提供國內(nèi)極具競爭力的薪酬+學(xué)院教學(xué)和科研績效+其他科研收入等，上不封頂；科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)及貨幣化補(bǔ)貼隨到隨發(fā)；博士生指標(biāo)入職前三年每年保證一個；入職前三年招收的博士后，薪酬由學(xué)校全額承擔(dān)。

崗位條件

●具有博士學(xué)位，年齡不超40周歲。

●原則上應(yīng)有3年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷，尚未回國或回國工作未滿1年。

●符合學(xué)院準(zhǔn)聘教授崗位學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，已在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角，具備成長為國家級青年人才的潛力。

崗位待遇

根據(jù)入選者所聘職稱及崗位提供相應(yīng)薪酬待遇，并額外提供豐厚的校內(nèi)津貼、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等支持。

崗位名稱

準(zhǔn)聘教授

準(zhǔn)聘副教授

崗位條件

一般不超40周歲

一般不超35周歲

●準(zhǔn)聘教師應(yīng)聘者需取得博士學(xué)位，研究方向明確，研究成果具有一定原創(chuàng)性貢獻(xiàn)和影響力，受到本領(lǐng)域同行專家認(rèn)可且表現(xiàn)出較好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/font>特別優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生可直接聘為準(zhǔn)聘教授）。

●近五年在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已取得突出業(yè)績，如以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過多篇論文且有主持或參與科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。

●具有連續(xù)一年以上海外知名高校（或研究機(jī)構(gòu)）學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，或有參加本學(xué)科高水平境外學(xué)術(shù)會議并作大會報(bào)告或分會報(bào)告經(jīng)歷的應(yīng)聘者優(yōu)先。

崗位待遇

★崗位聘任：事業(yè)編制，準(zhǔn)聘教授給予正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，準(zhǔn)聘副教授給予副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

★薪酬待遇：提供國內(nèi)領(lǐng)先的薪酬+學(xué)院教學(xué)和科研績效+其他科研收入等；科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)及貨幣化補(bǔ)貼隨到隨發(fā)，碩博導(dǎo)資格隨到隨評。

PS：若為海外博士學(xué)位獲得者，或國內(nèi)博士且海外工作經(jīng)歷滿3年，入校時(shí)可同時(shí)申請學(xué)校“翱翔海外學(xué)者”，入選后另獲科研經(jīng)費(fèi)和津貼支持。

崗位名稱

特別資助博士后

常規(guī)博士后

崗位條件

不超過32周歲

不超過35周歲

取得博士學(xué)位3年內(nèi)，近五年在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域須已有高水平科研成果產(chǎn)出。

崗位待遇

★薪酬待遇：提供有競爭力的年薪，在站期間入選省級、國家級博士后相關(guān)項(xiàng)目，可享受相應(yīng)項(xiàng)目資助和科研等其他收入。

★項(xiàng)目支持：學(xué)校、學(xué)院全方位支持博士后申請各類國家級、省級人才計(jì)劃和基金項(xiàng)目，各類博士后項(xiàng)目均有學(xué)校、學(xué)院組織專家指導(dǎo)申報(bào)書撰寫和修改。

★發(fā)展通道：博士后在站期間，若達(dá)到學(xué)校準(zhǔn)聘副教授及以上崗位準(zhǔn)入條件和標(biāo)準(zhǔn)，可申請預(yù)聘為學(xué)校準(zhǔn)聘師資，獲聘后納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。本院博士后師資應(yīng)聘時(shí)，優(yōu)先考慮。