發布：2026-02-25 09:30:28 關注：4227次
根據工作需要，吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學第二醫院從事診室助理工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
崗位1：診室助理2名。
崗位2：診室助理(手術患者轉運專員)2名。
二、崗位條件和崗位工作內容
(一)崗位條件
崗位1.年齡18-40周歲，年齡以身份證日期為準。專科以上學歷，醫學、護理相關專業優先。
崗位2.年齡18-45周歲，年齡以身份證日期為準。有相關工作經驗優先。
(二)診室助理崗位工作內容
工作崗位內容為在科室護士長的領導下和醫生的指導下工作。
具體工作內容如下：
崗位1.
(1)配合醫生做好醫療記錄工作，會熟練使用電腦、打字速率快。
(2)科室領導交辦的其他任務。
崗位2.
工作內容：把擇期手術患者從病房接到手術室患者等待區。
三、招聘程序
(一)發布公告
通過吉林人才網(https://www.jlrc.com.cn)及吉林省人才市場微信公眾號發布招聘公告。
(二)報名時間
2026年02月24日至2026年02月26日 11：30截止
(三)報名方式
本次報名采取線上二維碼填報方式報名，報名需按內容如實填報。
(四)資質審核
吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司將收到的報名資料根據招聘條件進行資格初審。
(五)面試
通過資質審核的應聘人員參加面試(具體時間、要求另行通知)，請報名人員保持報名材料內容中的通訊方式暢通。
(六)體檢
面試考核通過人員，由彩虹公司通知其進行健康體檢，體檢結果需在通知限期內完成，體檢費用自理。
(七)確定擬聘人員
通過資格審查、面試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。
(八)辦理聘用手續
合格人員與吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，被派到吉林大學第二醫院從事相關崗位工作。
(九)用工形式與相關待遇
本次招聘的人員按照勞務派遣方式進行管理，工資結構為基本工資2230元加績效獎，繳納五險一金。
四、聘用管理
勞務派遣制工作人員的合同期限為一年，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一并計算在勞動合同期限內，期滿后根據考核結果決定是否續聘。
五、其他事項
1.應接受用人及用工單位的管理，遵守用人及用工單位的各項規章制度。
2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、面試等招聘錄用程序的，后果自負。
4.有下列情形之一的人員不得報考：在讀全日制普通高校學生;現役軍人;曾有相關違法違紀情況的人員(相關違法違紀情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒等違法違紀前科，以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄);公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經發現，取消其應聘及聘用資格。
5.面試考核、體檢和辦理聘用手續等電話通知，請報名人員保持報名時手機等通信聯系方式暢通，因應聘人員個人通訊不暢影響報名、面試、體檢及聘用的，后果自負。
六、聯系方式
彩虹公司 婁老師 85611157
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2026年02月24日
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