成都
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1.銷售與業(yè)績管理
?帶領門店銷售團隊完成月度/季度銷售目標，分解任務并監(jiān)督執(zhí)行。
?分析銷售數(shù)據(jù)（客單價、成交率、庫存周轉等），提出改進方案。
?熟悉產品知識，指導員工搭配技巧和銷售話術，提升連帶率。
?處理顧客投訴及復雜售后問題，維護品牌形象。
2.團隊管理
?負責團隊日常訓練、團隊士氣提升以及日常績效反饋；
?培養(yǎng)團隊服務意識，監(jiān)督儀容儀表、服務流程標準化。
?營造積極的工作氛圍，激勵員工達成目標。
3.門店運營
? 監(jiān)督陳列執(zhí)行，確保符合品牌視覺規(guī)范。
?管理庫存，協(xié)助盤點并跟進補貨、調撥，避免缺貨或積壓。
?維護門店環(huán)境整潔、設備正常運行，確保安全合規(guī)。
任職要求：
硬性條件：
? 5年以上服裝零售經驗，2年以上團隊管理經驗。
?熟悉服裝行業(yè)銷售流程、庫存管理及會員體系。
? 數(shù)據(jù)敏感，能使用Excel分析銷售報表，有ERP系統(tǒng)操作經驗；
軟性素質：
時尚敏銳度高，擅長服裝搭配，了解潮流趨勢；
溝通表達出色，能調動團隊積極性；
具備基礎英語溝通能力；
薪資結構：底薪 提成 績效（8K-18K/月，上不封頂）。
?帶領門店銷售團隊完成月度/季度銷售目標，分解任務并監(jiān)督執(zhí)行。
?分析銷售數(shù)據(jù)（客單價、成交率、庫存周轉等），提出改進方案。
?熟悉產品知識，指導員工搭配技巧和銷售話術，提升連帶率。
?處理顧客投訴及復雜售后問題，維護品牌形象。
2.團隊管理
?負責團隊日常訓練、團隊士氣提升以及日常績效反饋；
?培養(yǎng)團隊服務意識，監(jiān)督儀容儀表、服務流程標準化。
?營造積極的工作氛圍，激勵員工達成目標。
3.門店運營
? 監(jiān)督陳列執(zhí)行，確保符合品牌視覺規(guī)范。
?管理庫存，協(xié)助盤點并跟進補貨、調撥，避免缺貨或積壓。
?維護門店環(huán)境整潔、設備正常運行，確保安全合規(guī)。
任職要求：
硬性條件：
? 5年以上服裝零售經驗，2年以上團隊管理經驗。
?熟悉服裝行業(yè)銷售流程、庫存管理及會員體系。
? 數(shù)據(jù)敏感，能使用Excel分析銷售報表，有ERP系統(tǒng)操作經驗；
軟性素質：
時尚敏銳度高，擅長服裝搭配，了解潮流趨勢；
溝通表達出色，能調動團隊積極性；
具備基礎英語溝通能力；
薪資結構：底薪 提成 績效（8K-18K/月，上不封頂）。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都市-錦江區(qū)-春熙路街道鹽道街3號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
