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職位描述：
職責：
（1）參與公司標準化管理的建設與推行；
（2）負責公司管理體系、制度、流程的管理；
（3）協助部長收集、整理外部政策、行業信息；識別公司適用標準的具體條款，建立使用標準臺帳，并進行有效管理；
（4）協助部長進行戰略管理體系建設工作；
（5）協助部長進行管理評審的策劃、組織、實施和改進工作、監督和落實管理評審輸出工作；
（6）協助部長分解公司生產經營目標，制定、分解、監督執行和考核；負責綜合統計工作；
（7）協助部長負責的對外項目申報相關工作；
（8）協助部長組織和準備董事會等會議工作的計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；
（9）其他相關職責。
工作內容：
（1）參與標準制定的工作，確保各項標準化管理事項得到落實；參與有關標準體系的外部聯絡，有關法律、法規及其他要求適用性的批準
（2）根據策劃的時間間隔，組織各部門對規章制度進行刷新修訂；
（3）協助領導統計、匯總與公司經營管理有關的各類信息資料；跟蹤、督促、協調綜合管理部會議決議，保證其按時、高質量的落實；
（4）協助部長按照策劃的時間間隔對公司的質量體系進行評審，收集整理管理評審計劃及輸入資料，編制管理評審輸出報告，并監督管理評審輸出情況。
（5）協助建立績效考核體系及管理監督；
（6）協助部長擬定公司經營工作分析、盡職調查、及內外部所需數據的收集匯總相關工作；
（7）協助部長進行項目申請、監督等項目管理工作；
（8）協助部長籌備公司股東大會、董事會及監事會會議工作，準備有關會議文件和資料，使相關記錄和文件及時送達相關人員；
（9）協助部長接待外來賓客，如董事會、股東、董事、監事、政府、外部機構、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協調、聯絡、服務、接待的工作；
（10）協助部長做好文件的收發登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理；
領導交辦的其他工作。