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職位描述：
崗位職責：
1、根據各部門的人力需求制定招聘計劃并進行人員招聘；
2、維護并持續提升招聘相關體系、任職資格體系；
3、協助公司組織架構、工作分析及崗位配置等工作；
4、收集并管理應聘人員相關資料，維護公司人才庫；獨立完成日常崗位分析、需求對接、邀約、面試、談offer等；
5、招聘宣傳計劃和招聘宣傳資料的持續優化工作；
6、新員工入職跟蹤與關懷；
7、內部薦才獎勵統計及申報工作；
8、定期對招聘渠道、招聘結果進行分析，并實時加以改善
9、協助開拓、維護與勞務公司、現場招聘、對口專業院校、獵頭等渠道的合作關系，保障招聘效率；
10、學習和落實部門質量體系相關管理工作（3c、iso、gjb等）和管理評審工作；
11、及時了解國家相關人事政策，為公司管理層提供人事政策依據，為公司及各部門提供人力資源方面的咨詢和服務；
12、完成上級交辦的其他各項工作任務。
職位要求：
1、有中大型同類企業1-3年人力資源管理經驗；獵頭公司或人力資源服務行業工作經驗（優先制造或汽車方向）；
2、?？埔陨希肆Y源管理或相關專業；
3、能較熟練運用word、excel等辦公軟件，了解ppt、visio或相關軟件；
4、有初級企業人力資源管理師、助理經濟師等資格證書或有過相關培訓經歷者優先；
5、有良好的溝通能力、抗壓能力；為人正直、積極向上、充滿正能量；有服務意識、有團隊協作意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護