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職位描述：
職責描述：
1、統籌規劃人力資源開發及戰略管理、擬定人力資源規劃、并監督各項計劃的實施；
2、組織制定并完善公司招聘、培訓、考核、薪酬、保險和福利、人事檔案管理等規章制度、實施細則及工作程序并指導落實
3、定期組織收集有關員工招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，并撰寫調查、分析報告，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與會議；
5、根據公司發展規劃，預測人力需求，制定人員配置計劃和崗位職責設計方案；
6、負責與外部相關單位建立良好的工作關系和公共關系；
任職要求：
1.本科及以上學歷，在人力資源行業任職八年以上；
2.擔任總監級領導崗位不低于兩年，熟悉深圳人才市場；
3.具備團隊管理、人才培養、績效考核等模塊的實操經驗；
4.有上市公司相關任職經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護