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職位描述：
崗位職責：
1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、將公司內部管理制度化、規范化，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
4、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系及事務處理；
5、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
6、指導公司人才隊伍的建設；
7、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
8、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作；
9、配合總經理處理外部公共關系；
10、完成總經理臨時交辦的任務。
任職資格：
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科（含）以上學歷，受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓；
2、知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗，具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識，熟練使用辦公軟件；
3、5年以上相關行業企業行政管理工作經驗，3年以上相關職位工作經驗；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力、出色的人際交往和社會活動能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷決策、計劃和執行能力，良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。