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職位描述：
職責描述：
1.根據公司項目發展的整體目標，負責制訂所負責項目的招商策略及方案，并組織實施；負責提交項目招租建議方案（含招商招租劃分、租金標準、優惠政策等）；
2.參與制定項目招商制度及流程，審批后貫徹執行；
3.負責從前期招商及后期運營管理角度提出項目設計、施工、招商、租賃、運營過程中的相關優化完善方案及意見，確保項目商業功能的合理性、適用性、前瞻性；
4.負責收集、整理商業動態信息，為公司商業項目策劃定位提供數據支撐和建議，根據市場變化和銷售情況及時提出招商、運營和銷售策略的調整方案；
5.參與項目開發建設期間的前期介入及中期招商和后期運營管理工作；
6.負責項目主力店、次主力店、餐飲商家、散鋪招商租賃、統一經營管理、經營推廣等工作；
7.負責實施對項目發展有帶領作用的知名品牌的招商工作，負責項目持有資產的經營與管理；
8.負責租賃商鋪商家每月租金的結算與收取,完成公司正常租賃收入；
9.掌握熟悉持有資產內商家的經營狀況，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保項目整體運營良好,確保公司持有商業物業的升值；
10.負責對招商外協團隊的考察比選工作，參與招商合同條款的洽談，協助完成招商合同的起草、報審工作；
11.負責對招商團隊的管理和考核工作，按照合同約定核算招商傭金并負責催辦招商傭金的審批支付；
12.負責部門招商類文件的歸檔工作，提供一般性常規文件及不同函件的撰寫。
任職要求：
1.性別要求：男女不限
2.年齡范圍：28周歲以上
3.教育程度：經濟學、市場營銷、工商管理類、房地產管理等相關專業全日制?？萍耙陨蠈W歷
4.知識技能
1）具備大型商業、主題樂園、觀光景區招商管理經驗；
2）具有一定的商業資源；
3）熟練的招商談判技巧；
4）熟練操作office辦公軟件；具備優異的文字功底，熟知各種方案文本的撰寫。
5.從業經驗
1）商業、主題樂園、旅游觀光項目招商工作經驗：8年以上；
2）招商管理經驗：3年以上。
6.核心能力
1）較強的組織領導能力、溝通協調能力；
2）較強的抗壓能力；
3）較強的學習能力、應變能力；
4）具備一定的市場信息把握、分析、判斷能力。
7.職業道德
工作認真負責，賦有較強的責任心，有良好的個人職業操守和道德。