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職位描述：
職位描述：
1.建立有效的招聘渠道，并做好日常維護，根據門店的人員需求，進行基層崗位招聘，確保人員及時到崗；
2.負責門店員工人事檔案管理，包括建檔、存檔和檔案更新，確保檔案的完整性，及時與員工簽訂勞動合同，建立員工花名冊和勞動合同臺賬，并每月更新按時上報；
3.對新員工進行入職培訓；
4.定期巡店，了解門店人事制度的執行情況、員工入、離職情況，并定期與員工進行面談；
5.負責核算門店員工月度考勤、工資、福利、獎金等，及時繳納員工五險一金，每月按時完成人力成本各項報表，確保及時、準確地上報；
6.合理控制門店辦公行政預算，對行政辦公物品進行采購、保管、發放和登記工作；
7.嚴格按照公司印章印鑒管理規定，妥善保管公司印章及證照，按流程進行蓋章及外借；
8.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議；
9.協助總部工程部對門店設備設施進行日常維護和保養的管理工作，跟進設備設施維修進度等事宜，并及時進行上報；
10.完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷；
2.專業要求：人力資源管理或行政管理相關專業；
3.必備專業知識：人力資源管理專業知識，熟悉國家勞動政策、成都勞動政策；
4.必備技能與能力：具備較強的組織協調能力、溝通能力和邏輯思維能力；
5.必備資格證書：具有人力資源管理師資格證書尤佳；
6.工作經驗：零售或餐飲行業3年以上人事行政管理經驗 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護