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職位描述：
崗位職責：
1.業務職責：根據四川公司戰略目標，在總經理、集團人力資源戰略及政策領導下，建立并完善四川總分公司人力資源體系，合理配置公司人力資源及人才培養，并全面負責公司績效、制度、流程管理及優化，策劃設計、文化建設及部門的日常管理等工作。
2.管理職責：
（1）組織規范公司各項人事工作，包括人員需求、選拔調配、薪資管理、員工培訓，為公司發展提供有力的人力資源支持。
（2）監督執行二三級公司員工工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案。
（3）指導建立公司完善的培訓及人才培養體系，監督落實年度培訓計劃實施，為公司戰略發展培養合適人才。
（4）組織公司企業文化體系的建設工作，落實年度企業文化建設方案，新開三級公司文化導入與融合。
（5）指導公司各類制度與流程的建立、推廣和優化；
（6）主持管理優化與管理創新工作的開展、實施與后期跟進工作；
（7）指導、監督、優化和完善二、三級公司的各類績效管理體系；
（8）組織和實施二、三級公司的各類考評和評優工作；
（9）指導、監督、實施公司的招聘選拔、人事任免工作；
（10）協調與配合集團運營、人事等相關項目的推廣工作，結合公司實際情況進行實施；
（11）主持企業管理部日常管理及團隊建設工作；
（12）完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
大專以上學歷，22-45 歲；責任心強，抗壓能力強、無傳染性疾病；邏輯思維能力較強；細心、外向、有魄力、5年以上工作經驗。
福利待遇：
上班時間：周一至周五 周末雙休；
伙 食：公司提供一日三餐；
住 宿：集體宿舍，配備有熱水器、飲水機、電視機、衣柜等設備；
培 訓：免費提供新員工培訓及各種管理、技能培訓、拓展培訓及多種外訓；
五 險：公司依法為員工辦理社會保險（養老、失業、醫療、生育、工傷）；
獎 金：發放年終獎；
職稱補貼：中、高級職稱及執業藥師均享受職稱補貼；
工齡補貼：公司工齡滿一年累計計算工齡；
其他補貼：話費補貼、崗位津貼、住房補貼、誤餐補貼等；
帶薪假期：帶薪生日假及其他國家法定節假日；
其他福利：部門春游、免費發放職業套裝及勞保補貼。