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職位描述：
崗位職責：
1. 負責管理招聘團隊，管理研發中心人才需求，并探索針對性的保障方案；
2. 著眼于人才快速有效供給、保障中心生產和發展穩步推進，構建有活動、有能力的人才體系；
3. 負責拓展招聘渠道，豐富人才供給層次、保持充足人才儲備；
4. 建立有效科學的人才評價標準,優化人才選錄機制；
5. 協助團隊建設工作，推動公司企業文化的落地；
6. 支持人力資源各項政策、制度、流程的推行落地；
7. 主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞；
8. 完成領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1. 人力資源、計算機相關專業本科及以上學歷，有it行業或者獵頭行業經驗優先；
2. 工作經驗2年以上，其中至少有1年以上it行業招聘及招聘渠道開拓相關經驗，有it企業大規模招聘經驗者優先；
3. 熟悉人力資源六大模塊，綜合能力強；
4. 良好的溝通表達協調能力，責任心強，有較好的執行力，獨立性強；
5. 良好的團隊合作精神，具備一定的抗壓能力。