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職位描述：
技能要求：
人事，員工關系，績效管理
崗位職責：
1.負責總公司辦公室人員招聘；
2.負責總公司辦公室人員的考勤管理；
3.負責總公司辦公室人員的入離調轉辦理；
4.負責總公司辦公室員工關系管理；
5.負責總公司辦公室數據報表統計并匯總；
6.負責總公司辦公室的績效體系搭建與實施；
7.領導安排的其他事項的處理。
任職要求：
1.人力資源、管理學等相關專業，本科以上學歷；
2.1年以上人力資源或人事行政相關工作經驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4.熟悉國家相關法律法規；
5.良好的語言表達能力，優秀的溝通協調能力，具備較好的談判能力與分析能力，辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作精神；
6.有人事管理經驗者優先。
薪資福利：
1. 4500-8000（具體薪資可面議),入職次月購買社保;
2. 正常情況下朝九晚六，享受國家法定節假日；
3. 公司提供住宿（三室一廳套房、家電齊全），免費提供午餐；
4. 零食、咖啡、飲料、舒適宜人的辦公環境；
5.轉正后工作滿一年，表現優秀的可出國旅游；
6、管理人員有機會獲得投股權。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護