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職位描述：
新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度；
2)重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，銷售、會議、陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成；
3)問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變；
4)營銷活動支持：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；
5)培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性；
6)店鋪vip分析：以周為單位對vip數據及邀約情況進行分析，落實vip管理制度及流程并給到整改方案；
7)店鋪人員代訓：首先在店鋪里選出可培養人員，快速培養店里的第一梯隊建設，讓店鋪里的構架穩固。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，25歲至35歲；
2、 有3年以上鞋服行業相應工作經驗；
3、 有較好的銷售、培訓、陳列技巧；
4、 有較高的工作熱情和工作積極性，熱愛鞋服零售行業，能接受高壓力工作環境