職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1、協助主管管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達成周、月、季度催收目標。
2、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續的戰斗力。
3、負責跨部門的溝通與協作,確保催收團隊任務指標最大化達成。
4、收集和總結催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議,并完成上級安排的其他任務。
招聘要求:
1、有消費分期催收、信用卡催收、小貸催收、催收委外公司經驗催收工作經驗(3年以上),有管理催收團隊經驗優先。
2、全日制及本科以上學歷(優秀者可以放寬至大專);
2、有良好的協調能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執行力、推動力。
3、具備優良的帳款催收技巧及團隊業務提升能力,能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。
4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。
薪資福利:
1、薪資構成:無責任底薪(4000-6000)+餐飲補貼+員工補助+團隊回收豐厚傭金提成
2、 綜合工資:10000-18000,付出與回報成正比
崗位職責:
1、協助主管管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達成周、月、季度催收目標。
2、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續的戰斗力。
3、負責跨部門的溝通與協作,確保催收團隊任務指標最大化達成。
4、收集和總結催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議,并完成上級安排的其他任務。
招聘要求:
1、有消費分期催收、信用卡催收、小貸催收、催收委外公司經驗催收工作經驗(3年以上),有管理催收團隊經驗優先。
2、全日制及本科以上學歷(優秀者可以放寬至大專);
2、有良好的協調能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執行力、推動力。
3、具備優良的帳款催收技巧及團隊業務提升能力,能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。
4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。
薪資福利:
1、薪資構成:無責任底薪(4000-6000)+餐飲補貼+員工補助+團隊回收豐厚傭金提成
2、 綜合工資:10000-18000,付出與回報成正比
工作地點
地址:成都武侯區成都
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都博雅成信科技有限公司
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其他
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1000人以上
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公司性質未知
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天府國際金融中心4號樓

1年以上
大專
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
