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職位描述：
一、崗位職責
作為公司戰(zhàn)略型人才儲備，儲備期合格后擔任總部或子公司相對重要崗位。
1、協(xié)助店長根據(jù)每月、每日具體情況落實銷售目標的達成方法；
2、協(xié)助店長對新進員工進行相關培訓；
3、為各部門人員排班，安排工作時間，保證正常營業(yè)；
4、監(jiān)管員工儀容儀表、工作態(tài)度及服務情況，有異常匯報并處理；
5、負責監(jiān)管前臺部是否按規(guī)定程序進行正常工作；
6、負責監(jiān)管后臺部是否按規(guī)定程序進行正常工作；
7、負責協(xié)助處理店內突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負責場內相關設施、設備的關注及維護；
二、任職要求
1、性別不限，27-35歲，專科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、真誠、開朗、感恩、責任心、有夢想
3、有一定經(jīng)營意識和消費者認知，對服務行業(yè)有充分的認知和意識，對休閑娛樂行業(yè)、體驗式消費經(jīng)濟、家庭娛樂、兒童游樂產(chǎn)業(yè)有充分興趣，接受公司的企業(yè)文化；
三、經(jīng)驗要求
1、3年及以上大型實體單店或連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗；
2、有帶團隊、現(xiàn)場銷售、現(xiàn)場服務、現(xiàn)場運營管理、顧客維護、活動策劃、成本管控相關經(jīng)驗；
3、有較強的組織能力，溝通能力、協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力；
4、對待工作要積極主動，處理問題重在解決效果與效率；