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前言：中國人壽董事長王濱，上任后屢次提到要“重振國壽”目標(biāo)。其中在人力團(tuán)隊(duì)方面，我們推出“年薪十二萬人才優(yōu)選計(jì)劃”。該崗位為偏向22歲以上優(yōu)秀畢業(yè)生，選拔通過可享受儲備主管培訓(xùn)和薪資待遇，為國壽儲備一批專業(yè)化知識化人才！ 【職位要求】 1、22歲-30歲，身體健康，職業(yè)素養(yǎng)較好，在校成績中上； 2、在校期間有社團(tuán)組織活動，有優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和旅游經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和思維邏輯能力； 3、自信謙遜，自我認(rèn)知清晰，目標(biāo)感較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感較強(qiáng)； 4、善于與人打交道，能拓寬自己的生活圈子； 【工作職責(zé)】 1、前期需要全勤參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司理念、產(chǎn)品、客戶經(jīng)營的知識； 2、主管輔導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)幫襯，為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù)，維護(hù)客戶的權(quán)益，告知公司活動和禮品派發(fā)； 3、與客戶進(jìn)行保險(xiǎn)觀念的溝通，宣傳中國人壽的品牌和服務(wù)； 4、利用公司活動平臺，邀約客戶參加，推薦適合的產(chǎn)品及項(xiàng)目； 5、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，培訓(xùn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)新人，參加公司管理培訓(xùn)，晉升銷售主管； 【薪資待遇】 1、底薪7000+銷售提成+培訓(xùn)津貼+管理津貼+儲備干部獎+潛力新人獎+伯樂獎+上不封頂?shù)膫蚪鹬贫? 2、享受國家法定節(jié)假日、年休假、周末雙休；正常享受年度旅游獎勵、團(tuán)康獎勵、假期獎勵等 3、優(yōu)秀者可享受TOP2000、TOP1000、世界保險(xiǎn)華人大會、理財(cái)規(guī)劃師等金融業(yè)培訓(xùn)課程；享受每個階段的進(jìn)修培訓(xùn) 4、享受醫(yī)療疾病保障、意外保障、專用養(yǎng)老金賬戶 5、提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務(wù) 上班地址：成都市錦江區(qū)東府九座17樓1706