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1、嚴(yán)格按照營運(yùn)規(guī)范操作并監(jiān)督所屬各部門落實執(zhí)行；

2、按總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)制定門店各部門的業(yè)績指標(biāo)；

3、掌握競爭對手動態(tài)，了解商圈顧客需求變化，確保門店贏利；

4、負(fù)責(zé)門店業(yè)績、毛利目標(biāo)的執(zhí)行和達(dá)成；

5、分析門店商品結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)建議；

6、控制管理門店設(shè)備財產(chǎn)；

7、控制管理門店財務(wù)狀況及費(fèi)用支出；

8、保持門店與總部的良好溝通關(guān)系；

9、代表門店與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)，維護(hù)門店良好的形象；

10、代表門店與顧客溝通，及時向總部反饋顧客意見；

11、門店經(jīng)理級的培訓(xùn)及考評。

任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷； 2、具有5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上門店管理工作經(jīng)驗； 3、具有1年以上生鮮品類管理工作經(jīng)驗； 4、熟悉零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（合同法、勞動法、消費(fèi)者保護(hù)法、食品安全相關(guān)法規(guī)）； 5、了解財務(wù)管理知識，人力資源管理知識； 6、熟練應(yīng)用辦公軟件； 7、具備誠信、敬業(yè)精神，優(yōu)秀的執(zhí)行力，主動性，決策能力，計劃組織，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力； 8、良好的團(tuán)隊合作，溝通協(xié)作，談判能力，服務(wù)意識及下屬培養(yǎng)能力。