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崗位職責：
1、 制定團隊銷售目標和銷售計劃，并負責人員安排和實施，掌握銷售進度；
2、 負責駐場現(xiàn)場業(yè)務銷售及進家銷售工作；
3、 負責現(xiàn)場人員的業(yè)務指導與檢查，控制監(jiān)督工作流程；
4、負責母嬰護理師檔案、運維、服務支持，確保服務品質(zhì)及人員使用的供需平衡；
5、 負責合作單位服務品質(zhì)把控和客訴處理；
6、 協(xié)同其他部門開展公司工作；
任職要求：
1、27-40歲，專科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、3年以上銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；
3、有較強的業(yè)務溝通能力、執(zhí)行力、分析能力，親和力強，行事風格果斷迅速；
4、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)模型能力和組織策劃能力；
5、具有月子中心、家政行業(yè)、醫(yī)療美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
薪酬標準：
綜合收入20-22萬/年 各項福利，業(yè)績突出者可享受額外提成