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1．優(yōu)厚的薪酬福利 （1）初級教師，10-15萬；中級教師，15-20萬；高級教師，18-30萬；名優(yōu)教師，年薪面議。 （2）待遇享受溫江區(qū)“創(chuàng)新貢獻人才發(fā)展專項獎勵”。 （3）按國家規(guī)定購買五險一金。 （4）享受子女就讀幼兒園、小學、初中、高中優(yōu)惠政策。 （5）提供教師公寓住宿，或者享受交通、住房補貼。 （6）學校為教輔后勤人員購買五險一金，教輔后勤人員待遇比教師略低。 2．廣闊的發(fā)展平臺 （1）教師職稱評定優(yōu)于公辦學校，評優(yōu)晉級、繼續(xù)教育等方面與公辦學校同等待遇。 （2）專業(yè)發(fā)展保障充分：2019年教師培訓經費50萬，逐年遞增；給教師提供外出（省內外或國外）研學考察機會；鼓勵、支持教師參加高端學術交流或專業(yè)賽事。 （3）學校為優(yōu)秀教師參加省市課題研究、名師工作室提供學術支持和專項資金，為教師學歷提升提供相應補助，為骨干名優(yōu)教師發(fā)放專項獎勵。 3.幸福的工作環(huán)境 （1）都市味濃厚、生活交通便利的周邊環(huán)境。 （2）團結、單純、務實、進取的團隊氛圍。 （3）科學、精細、高效、人文的管理文化。