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一、崗位職責(zé)
1、承接事業(yè)本部訓(xùn)練規(guī)劃策略展開、執(zhí)行
2、供應(yīng)鏈部各部門年度培訓(xùn)計劃制定與檢討
3、供應(yīng)鏈部各部門訓(xùn)練體系建立與完善
4、推動供應(yīng)鏈部各崗位人員專業(yè)技能培訓(xùn)落實
5、培訓(xùn)課件建立維護(hù)更新、優(yōu)秀課件/案例萃取/分享
6、培訓(xùn)效果落實，組織SOP E-Learning考試
7、及時向主管匯報訓(xùn)練落實情況
8、利用各種平臺做好供應(yīng)鏈內(nèi)部分享與激勵
二、崗位要求
1、具備訓(xùn)練工作1年以上（含）經(jīng)驗優(yōu)先
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè)要求：教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、工商管理、機械制造工藝與設(shè)備、計算機、食品科學(xué)與工程、生物工程、管理科學(xué)與工程、電器工程、電子科學(xué)與技術(shù)等
三、薪資待遇
薪資：6000-8000 工作時間：早上8：30--下午17：30
四、專業(yè)能力
1、知識：食品生產(chǎn)知識、管理知識
2、技能：公文簡報、電腦、溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、需求調(diào)查、教學(xué)指導(dǎo)
五、性格特質(zhì)
1、責(zé)任心、成長思維、開放協(xié)同、情緒穩(wěn)定
2、善思考、愛表達(dá)、具親和力、積極主動