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【崗位職責(zé)】1.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌人力資源招聘計劃，實現(xiàn)人力資源的有效配置和響應(yīng)需要的人才輸送；2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)化的人才發(fā)展體系建設(shè)，包括人才盤點、人才測評、高潛人才識別、人才梯隊建設(shè)等；3.協(xié)助搭建優(yōu)化績效、薪酬體系，以確保組織具有市場競爭力、健康的人才激勵政策，保證員工留任率、員工敬業(yè)度和員工滿意度等；4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)，協(xié)助人力資源部經(jīng)理推動企業(yè)文化落地、宣導(dǎo)、融合；創(chuàng)新性使用新生代員工易于接受的宣貫方式促進(jìn)企業(yè)文化落地。【任職要求】1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、 熟練使用office辦公軟件；3、 抗壓能力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)