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崗位職責： 1、建立并實施人力資源方針和行動計劃，制定公司人力資源整體戰略規劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責全公司各項管理制度制定及優化，細化和完善公司人力資源管理流程與操作細則，持續改進，不斷優化； 3、負責招聘、薪酬、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、根據行業及公司發展狀況，制定公司薪酬體系 ； 5、監督控制各部門績效評價過程，并不斷地完善績效管理體系； 6、負責部門日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制工作； 7、對日常行政工作進行組織指導、實施協調、監督改進，持續優化行政工作流程； 8、負責開展員工溝通，員工關懷等工作，建立良好的員工關系； 9、負責做好宿舍管理、辦公用品采購、盤點等行政后勤工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業優先； 2、5年以上行政人事相關工作經驗，有餐飲行業行政人事工作經驗優先； 3、熟悉行政人事相關工作內容，具有一定的法務基礎與風控意識； 4、具有較強的邏輯與系統思維能力，較好的口頭與書面表達能力，具有較強的原則性與較好的洞察力、親和力； 5、善于溝通協調，有較好的領導力與較強的執行力； 6、熟練運用各種辦公軟件，熟悉各種辦公設備，掌握各種公文寫作模式與處理流程。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護