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主要工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和傳承。負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)提升、新品培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)提升和服務(wù)技能提升培訓(xùn)等根據(jù)產(chǎn)品的不斷迭代或項(xiàng)目的培訓(xùn)需求有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整制定、優(yōu)化和完善項(xiàng)目培訓(xùn)管理體系；負(fù)責(zé)與技術(shù)支撐專家對接，解決現(xiàn)場人員產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)；定期復(fù)盤員工的共性和個性技術(shù)問題，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織員工開展崗中技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)及產(chǎn)品故障解決能力。工作經(jīng)驗(yàn)：需具備1年以上3C產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或2年及以上3C產(chǎn)品耳機(jī)、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等）培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 職能類別：技術(shù)支持/維護(hù)工程師 關(guān)鍵字：數(shù)碼相機(jī)手機(jī)培訓(xùn)管理體系業(yè)務(wù)提升技能培訓(xùn)