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【崗位職責】1、開拓招募渠道并約訪招募對象2、面談招募對象：經過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協助直接主管促成符合需求的招募人才；3、協助招募對象辦理入職相關手續，同時對于離職人員協助辦理離職手續4、協助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發展的相關事宜：如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓5、向直接主管反饋工作進度，建立檔案資料庫以及參加公司相關會議和培訓【任職要求】1.年齡20歲以上，大專以上學歷;2.***，敢擔當，性格開朗陽光，親和力強；3.對人力資源工作有興趣，工作積極主動，耐心細致；4.口頭表達能力強，具備較強邏輯思維，執行力強。【福利待遇】1.底薪2400元 績效工資 節日福利 階段性方案；2.全面福利保障（疾病、意外、醫療等） 獨立賬戶養老基金；3.完善的培訓體系，透明晉升，后期可以朝組訓/講師/主管方向發展。 關鍵字：招聘培訓人才發展