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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的組織和安排，跟蹤新員工試用期考核情況；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析，編制公司年、季、月培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源開發(fā)，包括講師庫建立、課程開發(fā)與優(yōu)化；
4、組織實(shí)施在職員工能力提升培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案與培訓(xùn)系統(tǒng)記錄。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2、有2年及以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言、文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，性格隨和、心態(tài)佳，能承受工作壓力。