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【崗位職責】1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；2.根據(jù)各部門用人需求，選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，開展招聘工作；3.負責維護和開發(fā)招聘渠道，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試；4.總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。【任職要求】1.本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、法學等相關專業(yè)；2.3年及以上招聘實務經(jīng)驗，具有建立、改善和提升招聘工作的能力；3.能熟練運用各測評工具和方法實施有效招聘，有豐富的面試測評經(jīng)驗和技巧；4.性格樂觀開朗，溝通能力強，具備一定的抗壓能力，邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力；5.有志于長期從事HR相關工作，能吃苦，樂于接受挑戰(zhàn)性工作。【辦公地點】廣州市海珠區(qū)/天河區(qū)/增城區(qū) 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關鍵字：招聘