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【你的工作】1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等；2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶；3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系；4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢分析；5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。————————————————————————————————【任職要求】1、22-45歲，學(xué)歷不限；2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職；3、戶籍、性別、專業(yè)不限4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。————————————————————————————————【薪資待遇】1、薪資待遇：無責(zé)底薪4000 2000，提成20%-50%不等，具體薪資面議。2、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力。3、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生4、業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化，合作共贏。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)5、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。6、就近分配：100家門店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi)，可就近分配工作地址