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心里有光，就努力發光證明自己的價值，隨處是遠方不甘于現狀你值得更懂你的公司【關注科技鏈家-鏈家網新，房產行業O2O領跑者】2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網”大規模搭建O2O，鏈家網不惜花幾個億的重本打造數據庫。鏈家地產自2010年開始持續對鏈家網進行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺O2O。據已公布的資料顯示，鏈家地產規劃的數據庫劃分成幾個層面，首先是“樓盤字典”，除了房屋的基本情況外，每套房源周邊的配套、是否有嫌惡設施等信息都會標注，寄望以“真”打動用戶。其次，整個交易過程中的動態數據也有收集。對于用戶而言，所關注房源的動態變化、買房過程中流轉到的每個服務環節，可以通過APP及時獲知另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實現線上線下資源互動。【日常工作-豐富專業的工作內容構成】（1）維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統的新增房源數據。不需要擔心系統操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。（2）開發新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。（5）維護公司端口內部房源數據；按照公司的流程完成內部系統房源數據的維護工作，工作內容簡單；（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且幫助客戶更好地了解房源的相關信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。（7）高峰期時段社區開發及客戶開發工作。【任職資格-開放的鏈家歡迎您】（1） 20（含）周歲-40周歲，學歷要求：依據《鏈家地產學校檔位分類標準》，AB類院校統招本科及以上應屆生或者畢業生,熱愛房地產經紀行業；（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；（3）有毅力，具備良好的溝通能力；（4）具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神；（5）備注：所有離職與復職之間的間隔時間兩個整月；離職時間的確認以按照公司規定辦理完離職手續，并將離職手續遞交到人事績效部確認的日期為準；跨序列間隔時間為六個月。如果有變動，以人事部最新的公告為準；【薪酬福利-根據員工身份實行不同福利方案】薪資：1.A0級別員工（零經驗）統招本科及以上：試用期薪資可達5500元/月；（注：21屆同學需要提交三方協議）；均薪8—12K其中薪資內的1000元為浮動績效；試用期1~6個月。注：提前轉正獎金2500/3500元；未按規定時間內轉正，則底薪相應的減少。注：業績越高，提點越高，轉正后提成25%-82%不等。崗位優勢：成都市大范圍內就近分配 業務板塊自由選擇 一對一師徒帶教2.有同行業工作經驗的經紀人，由商圈經理和總監面試后定級且決定收入；有同行業工作經驗的商圈經理，由大部總會決定其收入公司福利：1. 個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物2. 孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情***國宴”3. 健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）4. 團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展其它福利：①內部員工租房、買房，服務費享受員工折扣價；②內部員工享有免費學歷進修；③老員工享有周年慶定制禮物；④精英社成員享有免費出國游；⑤公司激勵活動，可與父母一起在“***”共進晚餐，且報銷往返路費； 年齡要求：20-36歲 職能類別：培訓生 關鍵字：商務客服網絡推廣seo商務助理網絡客服推廣銷售