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職責描述：1、根據集團整體戰略目標，優化組織效能，制定與落地實施集團人才發展戰略，并完善公司內部人事、行政體系搭建、制度設計及內控管理；2、結合集團發展需求，完成各事業部、職能部門各崗位招聘工作，保障人才梯隊建設及高級專業人才引進；3、完成薪酬、績效、培訓等各模塊建設，具備0-1的模塊開發、優化提升經驗，并擁有成功案例；4、處理、解決各類員工糾紛及訴求、完成跨部門工作溝通、協調；5、不斷優化提升、改良人力資源管理各環節、各流程，提升內部管理專業度；任職要求：1、男女不限，統招本科及以上學歷，管理類、心理學、人力資源等相關專業；2、5年及以上集團化公司或人力資源公司等領域人力資源管理經驗，能夠面對有壓力、有挑戰的工作任務，能夠快速提出解決方案，極強的抗壓能力；3、優秀的口頭及書面表達能力，具備現代化人力資源管理理論知識，熟悉KPI/OKR及HRBP管理工具及模式；4、邏輯思維能力強，專業的HR形象，正面、正直、高效、高執行力、高情商的職業形象； 職能類別：人事經理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護