職位描述
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【崗位職責】1、根據集團人才發展總體戰略出具年度人才發展計劃;2、負責調研出具關鍵崗位素質模型,建立及完善干部規劃、干部選用、干部培養、干部評價等機制,并制定相應的流程及規范;3、負責中高層人才測評管理,通過人才盤點、培養體系搭建、評價中心等手段,建立并維護公司關鍵崗位人才庫;4、根據人才發展規劃出具中高層年度干部培養規劃并監控實施到位。【任職要求】1、本科以上學歷,管理學、經濟學相關專業優先;2、有大中型企業人力資源及培訓管理相關經驗,具備至少一門主講課程;3、熟練使用office辦公軟件,抗壓、溝通協調能力強。
工作地點
地址:濰坊濰坊
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職位發布者
HR
萬聲通訊實業有限公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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志遠路健康街山東呼叫中心產業基地
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