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崗位職責：????1、?根據產品企劃制定門店的產品配置及過程中實際銷售變化調整產品配置計劃；????2、所負責品類的上市投放匹配到門店，跟進調配（收集門店需求與意見反饋，對單款退倉、調店的執(zhí)行，促銷調價等建議）；????3、品類銷售計劃管理：每周制定品類收并計劃并執(zhí)行，根據商品轉季計劃進行貨品調配；????4、負責品類的配置匹配與滿足、品類銷售跟進、數據分析等找出品類的提升點并做出改善行動；????5、?根據新店平面圖、陳列圖、門店特性制定新開業(yè)門店產品配置計劃并配貨；????6、負責閉店（或裝修）門店貨品的撤離(調回總倉或調店)，裝修后開業(yè)產品的配置計劃與配貨；??????????7、熟悉門店特性，對顧客群體、市場商圈進行調研，檢討產品是否投放匹配尋找品類銷售提升空間；????8、參與商品決策會（門店銷售反饋），參與看板會選板；????9、與門店日常溝通，對接門店的需求并滿足需求、意見反饋并進行跟進處理。任職要求;1、大專以上學歷，1年以上服裝工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可，2、熟悉辦公軟件，Excel表格制作，具備基礎的數據分析能力。3、能吃苦耐勞，細心耐心；服務意識強，具有團隊精神，執(zhí)行力強；溝通表達能力強；能承受工作壓力，有自我激勵和積極的工作態(tài)度。 年齡要求：20-30歲 職能類別：產品運營