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崗位職責：負責公司提供“孤單”客戶的維護，業務介紹（意外，疾病，醫療，年金保險，廣發信用卡，車險等綜合金融業務）。發展方向：新人入司有帶薪培訓，公司每三個月考核職級晉升，“4＋1”即可晉升組經理，享旗下人員業務提獎，職級獎金。（高級組經理→部經理→高級部經理→區域經理）崗位要求：1.年齡21－45周歲 2.學歷大專及以上 3.工作目標明確，有自我約束力。優秀的邏輯表達能力，積極正面。薪酬待遇: 1.工作時間：8：40-17:00 中午休息2小時，不加班； 2.周末雙休；國家法定假日休息； 3.底薪4800（根據業績比例上調）＋高績效＋新人津貼（職級津貼）＋新人推薦獎＋復效獎＋年終獎； 月收入上萬是普遍，幾十萬也有 4.享受補充商業險（身故/意外/醫療等），央企***專屬養老基金（離職可取）等綜合保障。 5.季度國內外免費游。 6.有廣闊的職業能力提升平臺和巨大的職業發展空間，新人有優秀的老人一對一帶教。期待有熱情、有職業規劃、想擁有高工資、時間自我掌握的伙伴，來了解加入。沒嘗試過，不要輕易設限，恐懼都是自己想出來的，其實也就和其他帶銷售性的工作一樣。