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崗位職責：1、業(yè)績管理：營業(yè)所業(yè)績目標達成策略的制定，營業(yè)所業(yè)績目標達成第一責任人，績差營業(yè)所整改方案的制定與落實；2、戰(zhàn)情管理：業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標類等異常預警及追蹤；3、客戶管理：客戶開發(fā)、汰換第一責任人，銷售預估合理性審核，確保銷售計劃達成，客戶打款進度追蹤與落實，客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤；4、業(yè)務管理：營業(yè)所缺編人員招聘、新進人員培訓、帶教、業(yè)務日常作業(yè)管理；5、特陳管理：客戶特陳費用使用率及使用績效的評估、管理，特陳目標達成的追蹤與落實，特陳計劃執(zhí)行的追蹤與管理；6、市場秩序管理：終端盤價執(zhí)行管理及異常改善，按流程對竄貨亂價進行處理；7、其他：假冒產(chǎn)品信息收集并按集團侵權打假處理方案提報，依總部要求對競品信息進行收集，其他專案事項的執(zhí)行。任職條件：1、大專及以上學歷；2、快消品行業(yè)6年或以上銷售工作經(jīng)驗，并具有3年以上快消品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；3、具有獨立的市場操作能力和銷售管理能力；4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理能力、執(zhí)行能力、市場分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和良好的客戶服務意識。