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崗位要求： 人事工作 1. 協助公司定期制定人力資源規劃，優化和調整組織構架和崗位編制、崗位職責、作業流程及薪酬績效考核體系，確保人力資源匹配公司發展要求。 2. 負責公司招聘工作，建立和完善招聘渠道，確保招聘人員符合公司要求。 3. 負責員工考勤管理及相關工作。 4. 負責定期開展績效面談，及時發現和解決員工問題，協助提高員工績效。 5. 負責員工的入職、請假、調動、離職等相關工作。 6. 負責處理員工投訴、糾紛和訴訟等相關問題，確保公司和員工的合法權益。 7.負責公司企業文化的宣導。 行政工作 1. 負責辦公室辦公用品的采購、保管工作，做好物品的出入庫登記，確保辦公用品的賬實相符和及時供應。 2. 負責辦公室的各類文件、信息?、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作，確保資料的完整和安全。? 3.負責公司車輛保險統計、購買工作及油卡管理相關工作。 4. 負責公司會議的開展及相關工作。 5. 負責公司內設施設備的聯系維修工作，確保設備的及時維修。 6. 負責清潔衛生相關事宜，確保符合公司衛生要求。 7. 協助完善和優化公司各種規章制度，確保符合公司發展要求。 8. 除上述工作外，完成領導安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護