職位描述
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1、策劃、組建、選拔、組織、管理客服團隊2、負責日常的輔導和管理3、追蹤客服人員的工作進度和公司目標達成4、擴大團隊規(guī)模,發(fā)掘培養(yǎng)儲備干部5. 完成客戶維護和二次開發(fā).任職資格:1、25-40歲周歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬至23-45周歲 大專以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬至高中2、2年以上獨立部門建立、管理能力,有團隊培育能力和領導能力3、良好的表達能力,協(xié)調(diào)溝通能力4、積極參加公司的管理培訓,做大做強.工作時間:早9晚5,雙休PS:此崗位可直接和公司領導溝通聯(lián)系,保底年薪不低于25萬
年齡要求:23-45歲
職能類別:銷售代表
關鍵字:管理客戶維護二次開發(fā)管理培訓管理客服團隊輔導管理團隊培育
工作地點
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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9號億年大廈4樓
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應屆畢業(yè)生
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