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公司簡(jiǎn)介：成都眾環(huán)海華稅務(wù)師事務(wù)所有限公司為員工提供穩(wěn)健持續(xù)之發(fā)展空間。鼓勵(lì)以持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人士，更注入專(zhuān)門(mén)資金協(xié)助員工成長(zhǎng)。自公司成立以來(lái)，員工從普通財(cái)務(wù)人員成長(zhǎng)為財(cái)稅專(zhuān)家的職業(yè)通道卓有成效。公司地址位于成都市東大街成都商會(huì)大廈，辦公環(huán)境優(yōu)越。對(duì)錄用的員工，公司將提供良好的福利待遇，五險(xiǎn)一金，帶薪年休假，外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。健康快速發(fā)展的成都眾環(huán)海華，為你鋪就職業(yè)生涯的成長(zhǎng)階梯，是你展示才華實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的舞臺(tái)工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全面的人力資源管理工作，包括招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面。2、制定和實(shí)施人力資源政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和錄用等工作。4、管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)和提高。5、設(shè)計(jì)和執(zhí)行績(jī)效管理體系，確?？?jī)效考核的公正性和準(zhǔn)確性。6、管理薪酬和福利體系，確保薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。7、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，確保公司的人力資源管理合規(guī)性。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、擁有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底。4、熟悉人事6大模塊知識(shí)，具備各模塊的實(shí)際操作能力，并對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。5、擅長(zhǎng)招聘和績(jī)效管理，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系。7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。8、具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠保護(hù)員工和公司的機(jī)密信息。福利待遇：1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。2、完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4、具有活力和積極氛圍的工作環(huán)境。備注：我們將對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，并安排面試，請(qǐng)注意保持手機(jī)通暢。感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注，我們期待與您共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)！ 年齡要求：28-34歲 職能類(lèi)別：人事主管 關(guān)鍵字：人力資源人力資源管理績(jī)效管理員工培訓(xùn)招聘部門(mén)管理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)福利體系簡(jiǎn)歷篩選管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)