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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售，完成指定地區(qū)的工作任務(wù)，在本地區(qū)建立與維護(hù)專(zhuān)業(yè)推廣及其他各種渠道，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)； 2、建立并管理該地區(qū)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，在當(dāng)?shù)貥?shù)立良好的公司與產(chǎn)品形象； 3、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場(chǎng)活動(dòng)，并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)管理，包括工作安排、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核等。 二、任職要求： 1.消防應(yīng)急電源及智能疏散行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先考慮； 3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程； 4.良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力； 5.卓越的團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)能力； 6.敏銳的市場(chǎng)分析、判斷、反應(yīng)及把控能力。 三、利潤(rùn)及支持政策： 1.30％---50％的利潤(rùn)空間。 2.半年到一年的人員及辦公場(chǎng)地的支持。 3.技術(shù)及售后支持。 4.其他合作事宜辦事處面談。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、公費(fèi)差旅