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【崗位職責(zé)】1.回訪客戶參與公司的定期體檢、月度出游、貴賓答謝等活動。2.根據(jù)資源庫中客戶家庭收入以家庭成員社保情況，為客戶提供保障方案需求。3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，制作專業(yè)的理財方案， 合適的理財產(chǎn)品。【薪資構(gòu)成】1.按照個人能力享有培訓(xùn)津貼 底薪 新人津貼＋新人卓越獎＋達(dá)星人力獎＋ 提成，月綜合工資：8000—20000。2.轉(zhuǎn)正后享有底薪、新人津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵。3.享有意外保險、定期壽險、大病醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金。【崗位福利】1.節(jié)日福利、員工旅游、出國游、定期團(tuán)建2.公司提供疾病險、建工險、意外險、養(yǎng)老險、車險、廣發(fā)信用卡開卡、儲蓄卡開卡、貸款、理財?shù)染C合業(yè)務(wù)項目，每項均有提成。3.每季度享有公平公正的晉升機(jī)會。