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一、工作職責(zé) =========================== 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作，對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制； 2.根據(jù)項(xiàng)目范圍，制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并根據(jù)項(xiàng)目小組成員的職責(zé)和目標(biāo)制訂相關(guān)工作計(jì)劃； 3.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，能組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的開發(fā)以及進(jìn)度管理等工作，保證項(xiàng)目計(jì)劃的成功執(zhí)行； 4.與項(xiàng)目組、管理層、其它相關(guān)部門及合作伙伴密切合作，與客戶保持良好的關(guān)系和有效的溝通； 5.主導(dǎo)項(xiàng)目需求挖掘、需求分析、需求變更控制，參與部分售前支持工作，參與審核項(xiàng)目解決方案； 6.管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取有效預(yù)防措施，跟蹤監(jiān)控問題的解決，并提出持續(xù)改進(jìn)的建議； 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)部資源的調(diào)配和項(xiàng)目組人員的工作安排，并對(duì)項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的績效進(jìn)行考核； 8.總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等，為公司其他項(xiàng)目的實(shí)施提供支持。 二、任職要求 =========================== 1.管理類、財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.軟件公司從事大型軟件實(shí)施工作、項(xiàng)目管理工作，具備三年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)過超過5人以上的項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)，對(duì)集團(tuán)企業(yè)熟悉并有深刻理解； 4.性格開朗，思維開放，善于學(xué)習(xí)與提煉，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)；能高效工作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力； 6.有石油石化金融行業(yè)軟件開發(fā)、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.能接受出差。