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職責(zé)描述： 1、有社群運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗，為社群轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)會員 社群的活動策劃，以及用戶增長渠道開拓，主動創(chuàng)造和挖掘新的流量增長模式 3、把控社群內(nèi)容輸出，建立并完善社群運營策略及流程規(guī)范，推動社群良性發(fā)展 4、根據(jù)效果和數(shù)據(jù)分析提出渠道優(yōu)化方案執(zhí)行并跟進(jìn)，不斷打磨引流機制，最大化活動效果，提升運營數(shù)據(jù)指標(biāo) 5、基于行業(yè)趨勢及業(yè)務(wù)發(fā)展分析，進(jìn)行用戶研究、競品分析，了解用戶環(huán)境，建立誘餌與完整的增長SOP 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗，至少1年運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗 2、掌握快消品用戶增長、留存、轉(zhuǎn)化的運營策略，具備項目落地成功案例 3、思維敏捷、邏輯清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力 4、熟悉電商會員玩法、微信引流、社群拉新-裂變-轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，具有會員活動策劃能力及精準(zhǔn)營銷推廣能力 5、具備較好的跨部門溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，整合內(nèi)外部資源，策劃整體運營活動，包括線上線下活動，吸引新用戶加入，促進(jìn)用戶量增加，提高轉(zhuǎn)化率，維護(hù)用戶活躍度，增強與用戶的互動，提高粘度 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，具備一定抗壓能力，較強的責(zé)任心與自驅(qū)力