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崗位職責: 1.負責對接國內各分部招聘，實施招聘計劃； 2.拓展和管理各類招聘渠道、資源，滿足公司的人才需求； 3.負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態； 4. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 5.對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行； 任職要求: 1、 人力資源管理、工商管理或相關專業本科以上學歷（能力突出者不限）； 2、 2年以上相關從業經驗或1年以上獵頭工作經驗； 3、 能獨立完成招聘體系的建設，及相關制度、計劃的編寫與落實； 4、 熟悉招聘流程，能熟練運用各種工具和方法，有豐富的招聘經驗及技巧； 6、 具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識，性格開朗； 職位福利：每年多次調薪、五險一金、全勤獎、節日福利、通訊補助、年終獎、交通補助、績效獎金 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護