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崗位職責(zé)：負責(zé)銷售過程管理：銷售指標(biāo)制訂：根據(jù)期初預(yù)算給每一位銷售合理制訂年度、季度、月度指標(biāo)，簽署維保銷售指標(biāo)承諾書；定期召開銷售例會：周、月度、各類定向會議；CRM業(yè)務(wù)預(yù)測：及時完成當(dāng)月及未來3個月內(nèi)的月度預(yù)測、保證預(yù)測準確率；CRM中管理銷售漏斗：根據(jù)銷售線索推動項目及時簽約以及遞交丟梯報告、建立合同丟失預(yù)警機制，每月向分公司經(jīng)理、維保經(jīng)理提供丟梯風(fēng)險項目清單，同時及時更新CRM情況；延誤管理：對于已過收費保養(yǎng)(LIS)有效期限，與客戶達成簽署意向，但合同仍在流轉(zhuǎn)中的維保項目，必須提交延誤申請；價格管理：制訂續(xù)簽漲價計劃、折扣率管理和改進；新產(chǎn)品推廣：提高報價覆蓋率、幫助銷售員掌握新產(chǎn)品的銷售方法；AR收款：關(guān)注保養(yǎng)合同的收款進度、重點跟進欠款＞120天的項目；負責(zé)銷售團隊管理：銷售團隊建設(shè)：負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系；對直屬下級進行考核，制定績效改善計劃；激勵團隊，提升銷售團隊凝聚力；銷售績效輔導(dǎo)：月度銷售業(yè)績和排名回顧，制訂改善行動，對銷售員進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升團隊技能；團隊協(xié)作：與通力其他團隊一起配合，確保客戶滿意度；任職資格：本科以上學(xué)歷，有三年以上銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先熟悉大型機電銷售模式，有電梯行業(yè)背景優(yōu)先熟練的使用辦公自動化設(shè)備，軟件，系統(tǒng)溝通技巧和人際交往，團隊管理能力 職能類別：銷售經(jīng)理