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崗位職責： 業務層面： 1、負責組織制定本部門的工作制度和各項工作計劃，以及部門架構的確定和組建； 2、與經營口其他部門一起制定每個階段經營活動政策； 3、根據醫院總體經營目標，按季度、月度分階段分解完成各項考核數據指標； 4、主導部門主要人員定編、招聘、考核； 5、負責下屬部門重點指標、業務達成方向、重點工作內容的制定； 6、監控下屬部門在各項工作指標上的完成情況； 7、掌握整個大部門的數據分析任務指派、收集、分析、上報，并提出有效的改進意見； 8、對業績指標達成情況負責，把控業績方向； 9、定期向上級匯報工作，接受院領導檢查和監督； 10、協助上級領導對每月的專項事務進行推進并完成目標。 管理層面： 1、編制本部門組織架構方案； 2、負責本部門的日常運作和各項工作的開展； 3、建立規范的管理體系，確保各個板塊高效運作； 4、負責對下屬的工作進行指導、監督和檢查，解決工作中出現的問題； 5、負責對下屬的考核、獎懲，并幫助下屬不斷提高工作能力，協助下屬實現個人發展計劃； 6、負責組織本部門的業務培訓和人才培養工作； 7、負責本部門管轄內的資產的安全性和使用的合理性、合規性、合法性； 8、負責本部門內各種資料和信息的保密和管理工作； 9、協調本部門與其它部門的工作關系。 崗位要求： 1、5年以上客服相關工作經驗，3年以上部門負責人工作經驗； 2、具有強烈的事業心、責任心和忠誠度，表達能力強； 3、熟悉管理流程，能獨立開展銷售管理工作； 4、具有較強的公文寫作技能、營銷推廣技能，較強的溝通能力、執行能力，以及計劃、組織、指揮、協調、控制等能力； 5、對數據敏感，能嫻熟開展數據分析； 6、對團隊建設、人才培養有豐富經驗。