崗位職責:
1、負責制定全公司人才盤點方案、組織實施、結果應用等,賦能總部和分子公司人資開展人才盤點工作,整體推進人才盤點(全流程)實施完成;
2、負責制定公司中高管、校招儲備干部、高潛人才隊伍建設綱要、培養(yǎng)規(guī)劃、流程制度等;
3、負責公司中高層領導力提升、后備梯隊、校招儲備干部等培養(yǎng)項目的策劃設計與實施;
4、負責人才培養(yǎng)項目全過程跟蹤、診斷、分析,構建并不斷優(yōu)化公司人才培養(yǎng)與發(fā)展體系;
5、指導與推動各事業(yè)部、分子公司人才發(fā)展相關工作的開展。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、機械制造等相關專業(yè);
2、 5年及以上培訓管理經驗,3年以上人才發(fā)展工作經驗,具備中高層、繼任計劃及后備人才培養(yǎng)項目經驗;擁有同行培訓培養(yǎng)負責人經驗優(yōu)先;
3、熟悉人才發(fā)展流程及關鍵步驟,擅長調研,可結合公司產品特點和實際需求,提出可行性人才發(fā)展方案;
4、具備良好的組織計劃和協(xié)調能力、人際關系處理能力,創(chuàng)新意識強;
5、精通各類辦公軟件,尤其是熟練使用EXCEL、PPT、photoshop。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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岳麓區(qū)麓谷國際工業(yè)園

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
