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【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營管理人才的崗位，前期多元化發(fā)展，需要學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營部】，后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。
【崗位要求】
(1) 21~45歲
(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休兩小時(shí)
3.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假
【工作內(nèi)容】
1.售后部門學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，主要是
①為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時(shí)的通知和邀約客戶參加會員活動
2.人事部門學(xué)習(xí)如何最大化的運(yùn)用人才，主要是
①人力資源管理；②招聘網(wǎng)站管理；③人事招聘；④績效考核
3.運(yùn)營部門學(xué)習(xí)如何搭建團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行運(yùn)營管理，主要是
① 團(tuán)隊(duì)籌建；②團(tuán)隊(duì)運(yùn)營；③團(tuán)隊(duì)管理；④產(chǎn)品運(yùn)營
3~6月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定向發(fā)展
【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升，公平公正，公開透明
(2)1 3(初級晉升)，1 6(高級晉升)
(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.......) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(聚餐、旅游、團(tuán)康等)