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“百年大變局”下的中國，有理想、有追求的企業，正在經歷從中國制造、中國產品、中國速度向中國創造、中國品牌、中國質量的三大蛻變。支撐這些轉變的，一定是卓越的創新與變革管理、產品管理、研發管理、組織變革管理等。上海睿創從成立之初，就以“成就創新型企業”為使命，立志成為創新管理咨詢領域的帶頭人。 職責描述： 1.【咨詢現場管理】擔任客戶現場經理，按照咨詢項目與變革管理操作指導書（PMOP）要求，在項目經理/高級顧問指導下，完成計劃管理、團隊與溝通管理、問題管理、質量管理、成本管理等工作 2.【客戶各層級溝通】作為項目的客戶關系總負責人，策劃和組織實施高層、中層、骨干員工層級的溝通 3.【匯報與知識管理】根據公司項目總監要求，定期匯報項目內容，提煉經驗教訓，形成知識庫，在公司內部分享 4.【調研診斷與藍圖】和高級別顧問一起，與客戶高層、中基層進行溝通，結合其他調研，理解并整理會議紀要，提煉問題，形成調研結論；基于調研結論，形成并驗證假設，最終形成調研和變革藍圖規劃報告 5.【咨詢方案設計與實施】在高級別顧問指導下，完成指定內容、指定咨詢模塊的總體設計和詳細設計任務，形成咨詢方案，并組織實施 6.【會議設計與實施】根據公司操作指導書，設計各種培訓、研討、引導會議議程，并組織內部顧問、外部專家共同完成 7.【市場營銷工作】根據自身能力與業務需要，與公司首席顧問/合伙人一起承擔部分客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應擁有碩士或以上學歷，具備扎實的“聽說讀寫”基礎，有良好的邏輯思維和溝通能力。目前是否有咨詢經驗、是否懂創新與研發管理、是否懂IPD體系（集成產品開發體系）等，都不做要求。公司提供零基礎培訓 2.【意愿要求】有成為優秀顧問的強烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰自我極限，并以此為樂。創新和變革管理，要從自我管理的創新和變革開始 3.【能力要求】有強烈的好奇心，能夠快速學習、理解和認同公司業務，以及業務給客戶和整個社會帶來的價值 4.【理念要求】認同睿創公司“成就創新型企業”的使命愿景，認同“專業、開放、團結、奮斗”的價值觀