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崗位描述： 1.負責年度人力資源不含但不限于人員調(diào)整、薪酬調(diào)整、招聘、培訓、員工關(guān)系等計劃的擬定、執(zhí)行和監(jiān)督； 2.負責行政相關(guān)的預算、會務、后勤、車輛、倉庫、檔案、合規(guī)等年度計劃制定及日常管理工作； 3.負責公司三標一體化管理體系的建設以及建成后的運行維護與持續(xù)改進工作； 4.負責檢查督導公司各項行政制度的審批和執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況； 5.負責本部人員管理、工作協(xié)調(diào)、績效考核、制度執(zhí)行與監(jiān)督； 任職要求： 1.本科以上學歷，人力資源、勞動關(guān)系等相關(guān)管理專業(yè)； 2.具備5年以上工作經(jīng)驗，熟悉行政、后勤、人事各模塊管理要點； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、目標管理、團隊管理、績效管理能力； 4.具備良好的責任心、執(zhí)行力和風險意識。