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崗位職責： 1.負責新進銷售人員培訓管理工作；負責銷售人員過程考核；負責銷售人員費用報銷審核 2.負責參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻，督促銷售人員目標完成； 3.協(xié)助銷售總監(jiān)建立和完善銷售部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。 4.協(xié)助銷售總監(jiān)助理業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。 5.負責銷售推廣活動的提需及營銷方案的制定； 6.負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。 7.完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；協(xié)助銷售總監(jiān)對銷售人員工作的考核、評比、激勵； 8.積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論； 9、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、市場營銷或管理相關專業(yè) 3、具有3年及以上調(diào)味品行業(yè)銷售或銷售管理經(jīng)驗 4、持C1照，駕駛技術熟練，能適應出差 5、性格外向，有良好的表達溝通能力，服務意識，抗壓力強，做事麻利