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崗位職責
1、負責所在城市/平臺人力資源管理制度的完善和執行；
2、負責所在城市/平臺辦公室及終端零售員工招募統籌管理工作；
3、優化調整城市人員結構，合理控制人員編制，人力預算及管控人力費用；
4、組織制定具體關鍵人才培養計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，并監督推行各項計劃的實施；
5、持續分析所在區域人效、人力費用率等指標，通過分析報告給予業務建議方案，解決生意痛點；
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化和價值觀，賦能業務團隊開展各項工作；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職要求
1、統招本科及以上學歷，人力資源或管理類專業；
2、三年以上零售、服裝、快消等消費品行業人力資源經驗；
3、熟練招聘、人才發展、員工關系、薪酬激勵其中1-2個模塊。
4、有一定的管理統籌經驗，懂業務，善于部門間溝通和協調，能有效推動業務。