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職位詳情

企業(yè)培養(yǎng)的管理培訓(xùn)人才，前期多元化發(fā)展，涉及多個(gè)部門(mén)進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

工作地點(diǎn)：

青羊區(qū)青龍巷泰業(yè)城中城大廈

工作時(shí)間：
（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假


【工作內(nèi)容】

售后部

(1） 為公司會(huì)員客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

(2） 對(duì)客戶(hù)回訪(fǎng)，告知客戶(hù)福利權(quán)益。

(3） 加保、續(xù)保辦理。

（4） 資料的錄入與變更。

(5） 會(huì)員活動(dòng)通知及平臺(tái)邀約。

（6）梳理客戶(hù)權(quán)益，客戶(hù)禮品發(fā)放。



人力崗

（1）招聘網(wǎng)站管理。

（2）日常面試邀約安排及接待。

（3）組織并跟進(jìn)員工培訓(xùn)。

（4）日常會(huì)議組織安排。

（5）活動(dòng)策劃及安排。


運(yùn)營(yíng)部

（1）團(tuán)隊(duì)籌建：構(gòu)建“1 3”團(tuán)隊(duì)框架，團(tuán)隊(duì)成員的確定。
（2）團(tuán)隊(duì)的日常管理
（3）團(tuán)隊(duì)的籌建
（4）活動(dòng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)
（5）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)

薪酬待遇：

1.基礎(chǔ)薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金＋新人津貼 學(xué)習(xí)津貼＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＋方案獎(jiǎng)勵(lì)等。

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2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、………）＋獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金。


3.完善的培訓(xùn)體系、公開(kāi)透明晉升機(jī)制。


4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)康等）


【晉升渠道】

員工—主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—資深處經(jīng)理— 區(qū)域總監(jiān)


【崗位要求】

踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。
年齡22歲～45歲。
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，大專(zhuān)學(xué)歷以上。


【免費(fèi)培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。


主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等


【發(fā)展方向】

1 專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn) （10萬(wàn)一100萬(wàn)元）


2管理層級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)主管（年收入20萬(wàn)左右）、部門(mén)經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上)


3. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬(wàn)）


4.根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定崗定責(zé) （8-15萬(wàn)）


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假


職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建，急需人才，朝九晚五，周末雙休。

晉升
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，能者上任
（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（高級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

薪資：
新人5k，轉(zhuǎn)正6k，綜合薪資8k-13k